“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”这是对您最好的赞叹。自从认识了您，我就把您当成是我的第二个家。您就像我形影不离的朋友，陪伴我走过了一年半的伙伴。你就像是我的营养品，带给了我不少的知识。不仅如此，我还常常把你当成我的亲人来看待。
以下针对你通常出现的情况，为了这种情况能够有效的解决，我想向你提一个意见。这个意见就是关于如何成为，什么时候成为特聘管理员的问题。
小荷作文网 www.zww.cn 我想这个问题也许是有很多的人问。因为有很多的人都想成为特聘管理员。如：“怎么才能成为特聘管理员？”“怎么申请特聘管理员？”“我想当特聘管理员？”很多的人在小荷的作文论坛，小荷的留言板甚至荷友们的留言板都经常可以看到。这个问题，当然我之前也有在作文漫谈里面发过这样的帖子。其中一条帖子标题是这样的：“请问我什么时候才能当特聘管理员？”一些荷友们的回复分别是这样的：“你想当可以去跟ROOT老师说。等再久也是没有用的。”“要好好努力吧。”等等。我看到了回复之后，自己就决定要好好努力。
下面，就说说该怎么才能当小荷的特聘管理员。其实这个问题在小荷留言板的一个置顶帖里ROOT老师之前就说过了。主要有以下三点要求：
第一：要热情、宽容和耐心。
第二： 就是要正直。
第三：就是要用足够适当的时间管理小荷。
这里我就简略的写，不再多写了。以下是重点内容，请往下看。
以上就是特聘管理员的要求。当然特聘管理员不是你想当就能当的。这其中的主要原因之二是你要活跃，你还要努力。你要努力去推荐和点评别人的作文，敢于指出抄袭垃圾内容。这其中的过程中你还要等待。或许有人说等是没有用的，我等了很多年都没有当上。真的一定努力去等待是没有用吗？这个问题我思考过，等待不一定没有用。努力去等待可能的机会是很大的。当然这个等不是坐着白等。是有一定的活跃努力性的等待。慢慢努力，你的努力有可能是会被别人看见的。
还有我见到了不少有一定的活跃性的高级会员们，他们的信誉分和评点，还有作文分都挺高的。他们都认真去推荐和评点，也挺活跃的。但是努力了很久，都没能当上特聘管理员。当然还有很多活跃的都当上了。也许原因是因为他们没能得到重视，当然也不定没有。也许是他们的努力没有怎么被人注意到。当然也许是注意到了，只是长时间的问题，也许是还不够活跃。还有就是不一定被人注意到他们在努力就能当的了的。虽然说特聘管理员不是人人都想当就能当的了的。
所以，对于以上情况。我想向小荷提一些建议。就是专门的开设一个特聘管理员自荐区。这个特聘管理员自荐区可以是自己去自荐，也可以让他人去他荐。高级会员自荐和他荐要求如下：
第一：必须是高级会员，刚当上高级会员，信誉分太低的不能去自荐或者他荐。
第二：想自荐的高级会员必须要有一定的信誉分，还有评点分也不能太低或者低，在中等及其以上。
第三：高级会员没有太多次把抄袭的作文或者垃圾、胡乱输入的内容推进发表区里，会经常检查作文是否抄袭，这个是重点。
第四：当上高级会员后有一定的活跃性的。
第五：满足以上要求后，请到特聘管理员自荐区里去发帖自荐或者他荐，在贴中要说明自己为什么认为自己有能力或者满足当特聘管理员的要求。还有当上特聘管理员后要怎么做。
第六：初级会员想自荐或者他荐等当上高级会员后，好好努力，再可以去。
以上就是高级会员自荐和他荐的要求。还有另外请让专门的人员或者原本的特聘管理员有时间去审核，要多个认可才可以。审核通过后即可把高级会员推为特聘管理员。
这样就不用高级会员或者初级会员这里也发一条询问是否可以成为特聘管理员的帖子，那里也发一条。有很多都没被人注意到。还有就是当特聘的要求承担管理小荷的责任是很大的。
或许针对以上建议，有人会说不用去自荐和他荐，ROOT老师或者专门的人员是会关注的。是，这的确是。我想说的是或许这样会更好，或许会更方便高级会员。
当然，我说的不是要小荷什么功能或者什么社区都开设，样样具备。也不是说让小荷多开设功能。当然我说的是有些功能该开设的或许应该要开设，没必要的就可以不用开设。
以上就是我想对小荷要提出的建议。如果小荷认可的话，也希望能够采纳，但是也不一定要采纳。我是真心提意见的，其它的就不再说了。如果有什么要解释的，请在后面留言的。我会及时去看和回复的。最后祝小荷越创办越好！
本文我希望荷友们都能来看一下。
希望之光
2013年11月10日（星期日，凌晨）
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