读《铁血奇瑞掌门人》有感

　　我今天读了《铁血奇瑞掌门人—尹同耀》这篇文章。此文主要讲了奇瑞公司的成长过程。我对其中某几个片段感受很深。 　
　　文中詹夏来对尹同耀说：“总是为外国人做事没有出息。你来，我们做中国人自己的汽车。”这句话打动了尹同耀的心。当时尹同耀已经是长春一汽的“十佳杰出青年”了 。可是这么好的工作尹同耀却毅然辞职了。他抛妻别子，与几个志同道合的同事一起去了芜湖创业。从中我看出了尹同耀开拓进取的精神。中国是个拥有几千年封建文明的大国，安于现状，知足常乐是大多数中国人的特点。尹同耀反其道而行之，这需要勇气需要魄力。而我们大多数中国人缺乏的正是这种勇气和魄力。因此我们要大力提倡这种“敢为天下先”的精神。当然我也为尹同耀这种爱国主义情怀所感动，如果没有这种强烈的爱国主义情怀，没有那种强烈的民族品牌意识，它就无需来到芜湖自主创业了，在长春一汽拿他的高薪好了。我更为尹同耀那种不达目的不罢休的精神所感动。文中“干不成，我跳长江！”这句话不正是这种精神的体现吗？凡人和伟人的区别有一点就是意志力不同，尹同耀就具备了这种执着一念、不达目的不罢休的精神这种意志力正是我们要学习的。 　 小荷作文网 www.zww.cn
　　终于凭着这些精神工厂也有了雏形，这时又遇到了一些麻烦。负责设备安装的英国人员不正经干活，总是拖延时间最后被炒鱿鱼。英国人员的事告诉我做什么事都不能磨磨蹭蹭的。在公司上班如果不干好自己分内的事，随时都有可能被老板炒鱿鱼，所以做事一定要高效、快捷，不能磨蹭。然而这种紧张、高效、快捷的习惯需要从小培养，如果从小养成懒散的习惯，长大很难紧张起来。这种行为对于一、两个人来说还是小事，如果整个民族都养成一种懒散的习惯，那这个民族就很难在世界上立足了。这使我想起当今世界的犹太民族。这个民族从小孩起就培养一种高效、快捷的习惯，虽然这个国家人口很少，但能在拥有两亿多人口包围下的阿拉伯世界立足，这不能不说与这个民族良好的习惯有关。相反，阿拉伯世界纵有两亿多的人口，纵有千余年文明，纵有丰富资源和广袤土地，怎奈其民族习惯不好—拖沓、懒散，至今仍然很贫穷。好在我们中华民族已经有了以尹同耀为代表的一些人，他们勤劳勇敢、敢于开拓进取，才使我们这个民族虽然古老却历久不衰、焕发生机。 　 小 荷 作文网 www.zww.cn
　　总之在这个奇瑞掌门人—尹同耀身上我看到了中华民族的希望，同时也看到了我自己前进的目标。