作者: 杳子需
第一、我的观点是，看事情应该讲究两面性。以前小荷的会员有1000人，100个特聘，那么现在10000人，也100个特聘吗？我所谈的是，按照比例来看，小荷的特聘确实没有泛滥，反而呈匮乏状态。
第二、你所谈论的特聘质量问题，我不是完全否认。现实向我们证明，特聘确实出现了一些问题。但是，不能否认，这些人既然能当上特聘，必定有他们的过人之处，也许他们现在不再努力，也许他们现在会有些荒谬的感觉，可人家有这个资本，打打算盘，可能咱们两个加起来推过的文章也还不及那些现在停步不进的特聘。反问你一句，小荷之中哪个特聘没施过人情？还是那句话，大家都是孩子。都会犯错，我觉得因为一个人在一段时间里没有做符合他身份的事情就否定他全部的成绩，这不公平。不管对谁来说，这都不是一件不公平合理的事情。
第三、朋友，你觉得删掉哪个特聘合适？你找的出来哪个吗？我个人来讲和特聘没几个特别熟的，自然不怕伤人。但是，你们很多人都是熟的不能再熟的朋友。这件事情，你让ROOT，你让负责简掉特聘的人怎么权衡？如何处理？
第四，我觉得有自己的看法是好事，咱们议论解决问题的过程就是对网站最大的爱，可最重要的是不可以虚脱实际。发现问题，发表见解绝对是好事情。可一个公益网站的灵魂是什么？是人性化的管理，是收获到莘莘学子受益的一张张笑脸。
我今天看到这张帖很感动，从贴里看到了很多人对小荷的爱。不管观点如何，不管出发点是什么，有人提出来我认为就说明这里的会员都有心。有的人很冷漠，可从这贴中不难看出他们冷漠的个性下藏着的炽热的情。大家都当作这里是重要的地方才会容不得一粒沙尘。既然如此，为什么不多多想想那些你认为不合格的特聘还有老师的好？不要说哪个特聘不够资格，说实话，这些话我没什么资格讲，既然他们可以当上特聘，那么他们就够资格。不过，小荷既然是采取人性化的管理制度，这些问题的出现就是必然的。谁没有一点点小小的私心？包容一点？
咱们讨论的是精品的问题，我发那张贴题本身就跑远了，你的回复是不是更远了？